คุณกำลังอ่าน Entrepreneur India แฟรนไชส์ระหว่างประเทศของ Entrepreneur Mediaมีการเปลี่ยนแปลงมากมายในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา QSR ได้พัฒนาจากอาหารสู่อุตสาหกรรมเทคโนโลยีอาหาร อย่างไรก็ตาม หลักการพื้นฐานบางประการของการเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยียังคงเป็นจริงสำหรับ QSR เช่นกัน ให้ฉันเริ่มด้วย “ช้างในห้อง” – ร้านอาหารผีที่เพิ่มขึ้น ปี 2020 จะเป็นปีที่
โดดเด่นซึ่งเราจะได้สัมผัสกับแบรนด์มากมายที่ส่งเฉพาะอาหาร
และทำงานได้จากทุกที่ สิ่งนี้จะทำให้การดำเนินงานประหยัดแต่มีกำไร
อีกแนวโน้มหนึ่งที่จะกวาดอุตสาหกรรมอย่างมีนัยสำคัญคือการปรับเปลี่ยนความอยากให้เป็นส่วนตัว ไม่มีกฎข้อเดียวที่เหมาะกับทุกคน ความจำเป็นในการปรับแต่งได้เพิ่มขึ้นอย่างมากมาย – และแม้จะมีการดำเนินงาน/ขั้นตอนที่เข้มงวด แบรนด์ QSR ก็ต้องยอมรับการปรับให้เป็นส่วนตัวนี้ สิ่งนี้จะเป็นไปได้ก็ต่อเมื่อคุณยอมรับเทคโนโลยี หากคุณรู้จักรสนิยมของผู้บริโภค คุณจะสามารถปรับแต่งได้มากขึ้น
สิ่งนี้นำฉันไปสู่จุดที่สำคัญที่สุดถัดไป นั่นคือ ความต้องการข้อมูล ข้อมูลและความต้องการจะไปพร้อมกัน แบรนด์ต่าง ๆ จะต้องลงทุนมากขึ้นเรื่อย ๆ ในการรู้จักผู้บริโภค – โทนสี ความชอบ และจุดเปลี่ยน
มีความต้องการความสะดวกสบายที่ยืดหยุ่นเพิ่มมากขึ้น ไม่กี่ปีที่ผ่านมาได้เห็นการเปลี่ยนแปลงในแนวทาง QSR ในการรับคำสั่งซื้อ – ในขณะที่เทคโนโลยีเพียงหยิบมือเดียวทำให้สะดวกขึ้น – มนต์ที่ยังคงดำเนินต่อไปคือการสร้างสมดุลระหว่างเทคโนโลยีและการแทรกแซงของมนุษย์ ปี 2020 จะเป็นปีแห่ง “ปัญญาประดิษฐ์นำทาง” ตู้ช่วยเหลือตนเองจะใช้งานง่ายและเป็นมนุษย์มากขึ้น
เดิมพันสุดท้ายของฉันคือการเสนอความร่วมมือ QSR จะไม่หลงเหลืออยู่ในเศษอาหารว่างอีกต่อไป สิ่งนี้จะเห็นได้ผ่านแบรนด์ที่มารวมตัวกันเพื่อสร้างประสบการณ์แบบยูนิซิงค์ ซึ่งช่วยขับเคลื่อนผู้บริโภคจากการกัดอย่างรวดเร็วไปสู่สิ่งที่เหนือกว่า ความคิดริเริ่มที่ยั่งยืนมากขึ้นและการบริโภคที่ใส่ใจจะกำหนดขอบเขตการจัดส่งใหม่
โดยรวมแล้ว ฉันเชื่อว่าเรากำลังเข้าสู่ยุคใหม่ของ QSR – จากยุคของแบรนด์ไปจนถึงยุคแห่งการยืนหยัด – ที่ซึ่งคุณค่าทางรสนิยมและมโนธรรมจะถูกรวมเข้าด้วยกัน
หลังจาก ปลดแอกองค์กร Decathlon ก็เพิ่มสูงขึ้น: รายได้เพิ่มขึ้นจาก 9.11 พันล้านดอลลาร์ในปี 2556 เป็น 12.79 พันล้านดอลลาร์ในปี 2560 และยังได้รับการจัดอันดับให้เป็นสถานที่ทำงานที่ยอดเยี่ยมอันดับ 1 ในฝรั่งเศส
ที่เกี่ยวข้อง: 3 วิธีในการป้องกันความเครียดจากการครอบงำชีวิตของคุณ ไม่ใช่ Micromanaging เป็นหนึ่งในนั้น
3. เสนอความคิดเห็นอย่างต่อเนื่อง
การสำรวจสมาคมเพื่อการจัดการทรัพยากรมนุษย์ของผู้จัดการ
ในสหรัฐอเมริกาพบว่า “มีเพียง 2 เปอร์เซ็นต์เท่านั้นที่ให้ข้อเสนอแนะอย่างต่อเนื่องแก่พนักงานของพวกเขา” ซึ่งเป็นเรื่องที่เหลือเชื่อเมื่อพิจารณาว่าพนักงานได้รับประโยชน์จากผลการปฏิบัติงานและความพึงพอใจในงานมากน้อยเพียงใด
ฉันยังมีโอกาสติดต่อโดยตรงกับเหยื่อเหล่านี้หลายคน เช่น ผู้หญิงอย่างราเชลจากรายการFor Love or Money ของ BBC โอกาสที่ฉันจะแบ่งปันความเห็นอกเห็นใจกับพวกเขา แสดงให้พวกเขาเห็นว่าฉันเป็นคนจริงๆ และเราต่างก็เป็นเหยื่อที่นี่ อย่างน้อยก็ใส่ความสัมพันธ์ของมนุษย์ที่นั่น ฉันรู้ว่าพวกเขาสูญเสียไปมาก ไม่ใช่แค่เงินเท่านั้น
เก็บบันทึกการนอนหลับเพื่อติดตามคุณภาพการนอนหลับของคุณ คุณยังสามารถใช้อุปกรณ์สวมใส่ที่คำนวณเวลาและคุณภาพการนอนของคุณได้
ขายสินค้า ทางกายภาพ
6. ให้ Starbucks เป็นเพื่อนของคุณ
เมื่อคุณเดินทาง การสร้างกิจวัตรเป็นเรื่องยาก วันหนึ่งคุณอยู่บนรถเมล์ ต่อไปคุณอยู่ในร้านกาแฟ ครั้งต่อไปที่คุณอยู่บนเครื่องบิน จากนั้นไปทัวร์ คุณทำงานหนักเป็นชั่วโมงๆ และไม่มีอะไรเหมือนเดิม
• EQ ช่วยเหลือผู้คนในการต่อสู้กับสถานการณ์ที่น่าหดหู่ด้วยมุมมองที่กว้างขึ้นเพื่อรับมือกับความทุกข์ยาก
• เพิ่มความมั่นใจและพัฒนาทักษะการสื่อสาร ช่วยให้พวกเขาสามารถโต้ตอบกับผู้อื่นในลักษณะที่น่าประทับใจซึ่งสร้างความสัมพันธ์ทางธุรกิจที่ดีทั้งภายในและภายนอก
• ผู้นำที่มี EQ ดีกว่ากระตุ้นให้ทีมเข้าใจสิ่งต่างๆ อย่างลึกซึ้ง และนำผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมมาสู่ความสำเร็จ
• EQ ทำให้คนฟังดีและตั้งใจฟังและเรียนรู้เร็ว
• พนักงานที่มี EQ สูงจะมีลักษณะของความอดทนสูง แรงจูงใจในตนเอง และการปรับตัวด้วยตนเอง
เครดิต :> ฝากถอนไม่มีขั้นต่ำ
