GlassQube Startup Weekend FinTech Abu Dhabi จัดขึ้นในเดือนพฤศจิกายนในเมืองหลวงของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์โดย TechStars โดยได้รับการสนับสนุนจาก Google for EntrepreneursSheraa ร่วมงานกับที่ปรึกษาบางส่วนที่งาน GlassQube Startup Weekend FinTech Abu Dhabi
คุณกำลังอ่าน Entrepreneur Middle East แฟรนไชส์ระดับนานาชาติของ Entrepreneur Media
GlassQube Startup Weekend FinTech Abu Dhabiจัดขึ้น
ในเดือนพฤศจิกายนในเมืองหลวงของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์โดย TechStars โดยได้รับการสนับสนุนจาก Google for Entrepreneurs แฮ็กกาธอนช่วงสุดสัปดาห์ซึ่งรวมถึงเซสชันที่ปรึกษา เช่นเดียวกับฟินเทคและเวิร์กชอปด้านกฎหมาย ท้าทายให้ผู้เข้าร่วมพัฒนา MVP ที่ใช้งานได้สำหรับความท้าทายในภูมิทัศน์ของฟินเทคซึ่งนำเสนอต่อหน้าผู้ประกอบการท้องถิ่นและภูมิภาคเพื่อขอความคิดเห็น
ทีมงานที่งาน GlassQube Startup Weekend FinTech Abu Dhabi
ที่มา: GlassQube Startup Weekend FinTech Abu Dhabi
ทีมที่ได้รับตำแหน่งที่หนึ่งในการแข่งขันคือทีมที่ได้รับการสนับสนุนจากSheraa (Sharjah Entrepreneruship Center) ซึ่งเรียกตัวเองว่า Sahim และประกอบด้วยนักเรียนเกรดสิบเจ็ดคน ได้แก่ Hashim Al Zaabi, Vinay Naresh, Abdullah AlhajKhalil, Mohamed Rashid, Saif Ur Rehman , Wasi Ur Rehman และ Odya Daher
ทีมที่ปรึกษา Chad Fox ที่ปรึกษากฎหมายที่ Bird & Bird
ที่มา: GlassQube Startup Weekend FinTech Abu Dhabi
ทีมที่ชนะได้พัฒนา “เครื่องมือการซื้อขายที่สอดคล้องกับ Sharia” สำหรับความต้องการของภาคส่วนฟินเทคและด้วยเหตุนี้จึงได้รับรางวัลเงินสด 5,000 ดอลลาร์สหรัฐ บวกกับเงินอีก 1,000 ดอลลาร์สำหรับการเปิดตัวแคมเปญระดมทุนออนไลน์ การเข้าถึงโปรแกรมบ่มเพาะการทำงานร่วมกันของ GlassQube ในปีนี้ , คำแนะนำด้านกฎหมาย 12 ชั่วโมง , โดเมนเว็บไซต์ และการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับสิ่งสำคัญต่างๆ เช่น การพัฒนาธุรกิจ การตลาด และการออกแบบเว็บไซต์
หนึ่งในเกมที่ส่งเสริมการสร้างทีมคือ Gelling – Akeakami Quest แอปนี้ทำให้ทีมอยู่ในโลกเสมือนจริงที่สมาชิกติดอยู่บนเกาะร้างและต้องใช้เทคนิคการสื่อสารที่ดีและการทำงานเป็นทีมเพื่อบรรลุเป้าหมายที่จะคืนความสวยงามให้กับพื้นที่ในท้ายที่สุด
เป้าหมายโดยรวมของเกมคือการให้พนักงานอยู่ในสภาพแวดล้อมที่พวกเขาสามารถแบ่งปันข้อมูลเชิงลึกได้อย่างอิสระ ในทางกลับกัน สามารถแสดงทักษะที่อาจไม่เคยแสดงมาก่อน
ประเด็นสำคัญ:ความคิดสร้างสรรค์และการสื่อสารแบบเปิดเป็นสิ่งสำคัญสำหรับสถานที่ทำงานที่กำลังเฟื่องฟู เมื่อพนักงานสามารถสร้างสายสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นกับคนอื่นๆ ในสภาพแวดล้อมภายนอกได้ พวก
เขามีแนวโน้มที่จะแบ่งปันแนวคิดที่เป็นประโยชน์กับบริษัท
ความคิดสุดท้าย
รายงานล่าสุดโดย Gallopพบว่า 21 เปอร์เซ็นต์ของคนรุ่นมิลเลนเนียลเปลี่ยนงานภายในปีที่ผ่านมา เมื่อสถานที่ทำงานใกล้จะถูกยึดกิจการเป็นพันปี บริษัทต่างๆ จึงต้องปรับตัวเพื่อหลีกเลี่ยงการหมุนเวียน คุณกำลังเตรียมพนักงานที่อายุน้อยกว่าของคุณด้วยศักยภาพในการเติบโตในสายอาชีพหรือไม่? คุณกำลังสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ส่งเสริมการแบ่งปันความคิดอย่างเปิดเผยหรือไม่?
ที่เกี่ยวข้อง: วิธีสร้างแรงจูงใจให้คนรุ่นมิลเลนเนียล โดยคนรุ่นมิลเลนเนียล
มิฉะนั้น คนรุ่นมิลเลนเนียลที่บริษัทของคุณจ้างจะไม่มีปัญหาในการหาประตู
ที่เกี่ยวข้อง: 10 สิ่งที่คุณทำที่ทำให้คุณไม่ชอบ
Shutterstock.com
เริ่มต้น แม้ว่าคุณอาจจะล้มเหลว
นักเขียนส่วนใหญ่ใช้เวลานับไม่ถ้วนในการระดมความคิดเกี่ยวกับตัวละครและโครงเรื่องของพวกเขา และพวกเขายังเขียนหน้าแล้วหน้าเล่าที่พวกเขารู้ว่าจะไม่มีวันรวมไว้ในหนังสือ พวกเขาทำเช่นนี้เพราะพวกเขารู้ว่าความคิดต้องใช้เวลาในการพัฒนา เรามักจะหยุดนิ่งเมื่อถึงเวลาเริ่มต้นเพราะเรารู้ว่าความคิดของเราไม่สมบูรณ์แบบและสิ่งที่เราผลิตอาจไม่ดีเลย แต่คุณจะสร้างผลงานที่ยอดเยี่ยมได้อย่างไรหากคุณไม่เริ่มต้นและให้เวลากับไอเดียของคุณเพื่อพัฒนา Jodi Picoult ผู้เขียนได้สรุปความสำคัญของการหลีกเลี่ยงความสมบูรณ์แบบไว้อย่างสมบูรณ์: “คุณสามารถแก้ไขหน้าที่ไม่ดีได้ แต่คุณไม่สามารถแก้ไขหน้าว่างได้”
Credit : สล็อตแตกง่าย
