คุณตื่นขึ้นจากสามชั่วโมงของการโยนและหันไปดูข่าวใหญ่จากคู่แข่งสำคัญของคุณที่ด้านบนสุดของฟีด Twitter ของคุณ ทั้งไม่มีเวลาและท้องในการทานอาหารเช้า คุณรีบวิ่งออกไปที่ประตูพร้อมกับเหลือบมองจักรยานที่มีฝุ่นเกาะตามมุมถนนอย่างเคียดแค้น คลาสพาส? โอ้ นั่นเป็นเพียงการเรียกเก็บเงินที่เกิดขึ้นประจำในบัตรเครดิตของคุณ ปวดหลังเล็กน้อยและน้ำหนักขึ้นเป็นราคาเล็กน้อยที่ต้องจ่ายเพื่อบรรลุ
ความฝันของคุณใช่ไหม? อย่างน้อยนั่นคือสิ่งที่คุณบอกตัวเอง
อยู่เสมอ (คุณจะบอกเพื่อนๆ ของคุณ แต่ระยะหลังๆ มานี้ มิตรภาพเป็นอีกสิ่งที่คุณไม่มีเวลาทำ) ในขณะเดียวกัน การตัดสินใจเรื่องความเป็นความตายก็เข้ามาเรื่อยๆ — ความผิดพลาดเพียงครั้งเดียวและคุณจะฆ่าบริษัทของคุณ ทำให้คุณผิดหวัง ทีมทำลายชีวิตของคุณ เพียงแค่เผชิญหน้าเกมของคุณ อย่าแสดงความสงสัยหรือความกลัว ควบคุมความต้องการส่วนตัวเหล่านั้น นี่คือวิธีที่มันควรจะทำงานใช่ไหม
ที่เกี่ยวข้อง: 4 คนที่จะช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมาย
ดูสิ ชีวิตในฐานะผู้ประกอบการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในซิลิคอนวัลเลย์ นั้นยากพอแล้วหากไม่ทำให้มันกลายเป็นการทดสอบความอดทนแบบเดี่ยวๆ ทุกคนต้องการใครสักคนที่พวกเขาสามารถหันไปหาเมื่อการเดินทางนั้นยากสำหรับการตรวจสอบความเป็นจริง มุมมองเชิงกลยุทธ์หรือมุมมองส่วนตัว แม้แต่เพียงหูที่เห็นอกเห็นใจ ถ้าคุณจะอยู่ในเกมนี้ คุณต้องมีที่ปรึกษา หากคุณยังไม่มี ค้นหาให้เร็วที่สุด
ก่อนอื่นให้พิจารณาวิธีที่ผิดในการหาที่ปรึกษา ฉันเป็นผู้เชี่ยวชาญในเรื่องนี้เพราะเป็นวิธีที่ฉันใช้เอง: กำหนดเป้าหมายบุคคลสำคัญและมีชื่อเสียงที่สุดในสายงานของคุณ และพยายามอย่างต่อเนื่องด้วยความหวังว่าเขาหรือเธอจะรับคุณไป ในกรณีของฉันคือ Sundar Pichai ที่Googleไม่กี่ปีก่อนที่เขาจะก้าวขึ้นสู่ตำแหน่ง CEO ปัจจุบันของเขาที่นั่น มันไม่ใช่ช็อตที่สมบูรณ์ในความมืด เรามีความสัมพันธ์กันเล็กน้อยที่ทำให้ฉันมีความหวัง แต่เห็นได้ชัดว่ามันเป็นช็อตที่ยาวนาน แน่นอนว่าแม้ว่าเขาจะอ่านข้อความของฉัน แต่เราไม่เคยมีโอกาสติดต่อกันเลย และอาชีพที่ดำเนินไปอย่างรวดเร็วของเขาก็นำความหวังอื่น ๆ อีกหลายร้อยคนมาแข่งขันกันเพื่อให้ความสนใจเขาในไม่ช้า ดังนั้น บทเรียนที่หนึ่ง: ใช้ความเป็นจริงและใช้งานได้จริงในการระบุคนที่จะมีเวลาทำงานร่วมกับคุณจริงๆ
ที่เกี่ยวข้อง: 3 ความสัมพันธ์ที่จะสร้างเผ่าที่ผู้ประกอบการทุกคนสมควรได้รับ
ในการตั้งเป้าให้สูง ฉันได้พยายามหาที่ปรึกษาที่สมบูรณ์แบบสำหรับอาชีพการงานของฉัน บุคคลที่สามารถเป็นโค้ช สนับสนุน และให้กำลังใจฉันได้ตลอดชีวิตธุรกิจตามธรรมชาติที่เหลือของฉัน แต่มันก็ไม่ได้ผลอย่างนั้น ประการหนึ่ง อุตสาหกรรมของเรามีพลวัตเกินกว่าจะจินตนาการว่าคนสองคนจะยังสอดคล้องกันในระยะยาว เนื่องจากทั้งคุณและที่ปรึกษาของคุณเติบโตและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง จึงแทบจะหลีกเลี่ยงไม่ได้ที่ฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งจะเติบโตเร็วกว่าอีกฝ่ายหนึ่ง หรือ คุณจะแข่งขันกันเอง หรือคุณจะพบผลตอบแทนที่ลดลงจากความสัมพันธ์ที่เปิดตัวด้วยความหวังมากที่สุด มุ่งเน้นไปที่ที่ปรึกษาที่เหมาะสมสำหรับตอนนี้แทน – ผู้ที่สามารถช่วยให้คุณไปถึงระดับถัดไป และบางทีอาจมากกว่านั้นหรือสองระดับ
เมื่อถึงจุดนั้นความต้องการของคุณอาจเปลี่ยนไป แต่คุณ ‘
โดยพื้นฐานแล้ว การนึกถึงที่ปรึกษาของคุณในแง่เดียวก็ถือเป็นความผิดพลาดเช่นกัน ถ้าสองหัวดีกว่าหัวเดียว ทำไมไม่เอาหลายหัวจะดีกว่า — โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าแต่ละหัวมีมุมมองที่แตกต่างกันในตาราง ยิ่งคุณสามารถพิจารณาหลายมุมเกี่ยวกับโอกาสและความเสี่ยงในภาพรวมของคุณ ความเข้าใจของคุณก็จะสมบูรณ์ยิ่งขึ้น และการตัดสินใจของคุณก็จะยิ่งดีขึ้นเท่านั้น
ที่เกี่ยวข้อง: 10 วิธีที่ที่ปรึกษาทางธุรกิจสร้างผลลัพธ์ที่ระเบิดได้
กรอบสำหรับการสร้างทีมที่ปรึกษาของคุณ
ไม่มีประโยชน์ที่จะรวบรวมกลุ่มผู้ให้คำปรึกษาซึ่งทุกคนเห็นสิ่งต่าง ๆ ไปในทางเดียวกันไม่มากก็น้อย ให้พิจารณาผู้คนจากทุกสาขาอาชีพ ไม่ใช่แค่คนที่อยู่ข้างหน้าคุณบนบันไดเดียวกัน ฉันคิดถึงสิ่งนี้ในแง่ของกรอบการทำงานของผู้ร่วมงานห้าประเภทที่จัดอยู่ในวงแหวนศูนย์กลาง
1. อย่างแรก มีวงกลมที่กว้างที่สุด คนแปลกหน้า — คนที่คุณพบโดยไม่ตั้งใจในระหว่างวัน เช่น คนเฝ้าประตู บาริสต้า และคนพาสุนัขไปเดินเล่น คุณไม่จำเป็นต้องนั่งรับประทานอาหารกลางวันเป็นเวลานานกับพวกเขา แต่การแสดงความคิดเห็นหรือการสนทนาผ่านที่นี่หรือที่นั่นอาจมีประสิทธิภาพอย่างน่าประหลาดใจสำหรับการส่องแสงในมุมที่มองข้ามหรือทำให้วิธีแก้ปัญหาที่คุณติดขัดหลุดออกไป
ที่เกี่ยวข้อง: 3 ขั้นตอนในการหาที่ปรึกษาที่ดี
2. เมื่อย้ายวงแหวนหนึ่งวงไปที่ตรงกลาง เราจะพบผู้ร่วมงานที่ไม่คุ้นเคย — เพื่อนร่วมงานปัจจุบันและอดีต เพื่อนของเพื่อน คนที่คุณรู้จักที่โรงเรียน คนที่คุณนั่งใกล้ในงานแต่งงานหรืองานเลี้ยงอาหารค่ำ อีกครั้ง คุณจะไม่ไปพักผ่อนระยะยาวหนึ่งสัปดาห์กับคนเหล่านี้ แต่พวกเขายังคงสามารถเพิ่มคุณค่าในการสนทนากลุ่มได้
3. วงแหวนวงที่สามประกอบด้วยเพื่อนส่วนตัว พวกเขาไม่ได้อยู่ในอุตสาหกรรมของคุณและไม่จำเป็นต้องให้ความเชี่ยวชาญด้านโดเมน แต่พวกเขาใส่ใจในความสำเร็จของคุณและพวกเขายินดีที่จะคิดอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับธุรกิจของคุณเมื่อเวลาผ่านไป พวกเขายังเข้าใจจุดแข็ง จุดอ่อน และประวัติส่วนบุคคลของคุณ ซึ่งเป็นทรัพย์สินที่มีค่า
credit: coachwebsitelogin.com assistancedogsamerica.com blogsbymandy.com blogsdeescalada.com montblanc–pens.com getthehellawayfromsalliemae.com phtwitter.com shoporsellgold.com unastanzatuttaperte.com servingversusselling.com
